Lean 5S Vorteile

Lean 5S bringt gleich eine Mehrzahl an verschiedenen Vorteilen mit sich, welche jedem Unternehmen dabei helfen können, die eigenen Mitarbeiter zu schulen, sodass ein reibungsloser Arbeitsablauf ermöglicht wird.

Doch worin steckt das Erfolgsrezept der Lean 5S-Methode?

Es sind im Wesentlichen 5 Hauptphasen, welche dazu beitragen, dass die Schulung der Mitarbeiter ihre Spuren hinterlässt. Der Grund für die Namensgebung dieses Programms liegt darin, dass sämtliche Phasen in der englischen Sprache mit einem "S" beginnen.

Phase 1 besteht aus dem "Sortieren" und soll den Mitarbeitern verdeutlichen, wie wichtig es ist, lediglich das benötigte Arbeitsmaterial am Arbeitsplatz vorzufinden.

Phase 2, das "Stabilisieren", stellt sicher, dass alle Arbeitsmittel einen festen Platz besitzen. So ist jeder Mitarbeiter imstande, die benötigten Dinge ohne eine Suche vorzufinden.

In Phase 3, dem "Fegen", wird den Mitarbeitern erläutert, wie wichtig ein gut aufgeräumter Arbeitsplatz ist. Es sollte nicht darauf gewartet werden, dass Unordnung die überhand gewinnt, ehe zum Besen und Putzlappen gegriffen wird. Die Reinigung und das Aufräumen des Arbeitsplatzes sollten zum Standard jedes Arbeitstages gehören.

In Phase 4, der "Standarisierung", ist es wichtig, den Mitarbeitern deutlich zu machen, dass die ersten drei Phasen ihren Zweck erfüllen. Jeder Mitarbeiter sollte sich darüber im Klaren sein, was seine Aufgaben sind. Dadurch ist ein geregelter Arbeitsablauf möglich.

In der Phase 5, der "Aufrechterhaltung der Praxis", geht es darum, das Erlernte anzuwenden und beizubehalten. Bei Änderungen im Arbeitsablauf sind alle Mitarbeiter rechtzeitig darauf hinzuweisen.

Die Vorteile dieses Systems liegen auf der Hand. Durch ein geregeltes Arbeitssystem wissen die Mitarbeiter genau, welche Aufgaben sie zu erfüllen haben und was von ihnen erwartet wird. Lean 5S hilft einem Unternehmen dabei, die Effektivität und Effizienz zu steigern. Die einzelnen Phasen sollen dabei behilflich sein, den Arbeitsablauf innerhalb eines Unternehmens zu vereinfachen und den Mitarbeitern verdeutlichen, wie sie ihre Tätigkeiten angenehmer gestalten können.

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